СОЛОМ'ЯНКА

понеділок, 18 травня 2026 р.

Безоплатне імплантанційне слухопротезування

Розширено коло людей, яким можуть безоплатно проводити операції з імплантаційного слухопротезування.

Відтепер це не лише люди з інвалідністю та діти з інвалідністю, а й особи, визначені в абзацах шостому та сьомому частини першої статті 4 Закону України «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні», а саме:

військовослужбовці, особи рядового та начальницького складу сил безпеки і оборони України
особи, які у період дії воєнного стану в Україні отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії росії проти України.

Також спрощено маршрут пацієнта з важкими ураженнями слуху. Щоб людині провели безоплатно операцію з імплантаційного слухопротезування, тепер їй достатньо мати відповідне направлення від лікаря-сурдолога. Отримувати, як раніше, статус особи з інвалідністю чи дитини з інвалідністю та мати документ ЛКК чи ЕКОПФО не потрібно.

Інформацію про медзаклади, в яких проводяться операції з імплантаційного слухопротезування, пацієнт може отримати у свого лікаря-сурдолога.

Забезпечення пацієнта зовнішньою частиною системи імплантаційного слухопротезування, у тому числі бінаурально, здійснюється за рахунок та в межах коштів державного та місцевих бюджетів один раз на 5 років. Тобто пацієнт має законне право замінювати систему імплантаційного слухопротезування кожні 5 років. Це забезпечить людині безперервність у здійсненні заходів реабілітації та можливості чути.

Детальніше - https://tinyurl.com/s6xyys8r

пʼятниця, 15 травня 2026 р.

Національна програма стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення»

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України разом із Державна служба зайнятості та партнерами запускають національну програму стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення». Це можливість для тих, хто хоче повернутися до роботи, змінити професію, отримати новий досвід і знайти стабільну офіційну зайнятість. Проєкт реалізується в межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.

Подати заявку на участь в проєкті можна за посиланням www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern.

Ініціатива відповідає на дві проблеми ринку праці: бізнесу бракує працівників, а багато людей віком 50+ не можуть знайти роботу через стереотипи та відсутність адаптованих можливостей для повернення до зайнятості. Водночас більше 70% компаній повідомляють про дефіцит кадрів, тож потрібні рішення, які швидко поєднають роботодавця і людину.

Проєкт пропонує простий і зрозумілий шлях до працевлаштування та передбачає три ключові складові:

Навчальна програма – яка допоможе пошукачу роботи підготуватися до нового етапу в кар’єрі, оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди.
Швидкі зустрічі з роботодавцями – дають змогу напряму зустрітися з бізнесом і перейти від абстрактного пошуку до обговорення конкретної вакансії.
Стажування протягом 10 днів – за цей час людина може на практиці ознайомитися з робочими процесами та спробувати себе в новій ролі, а компанія – оцінити її досвід, мотивацію і відповідність посаді.

Подати заявку на участь у проєкті можна максимально просто. Зробити це можуть як роботодавці, так і пошукачі роботи: офлайн – у найближчому центрі зайнятості або онлайн – на сайті Державної служби зайнятості, а згодом – і через портал Дія або систему «Обрій».

Для роботодавців це зручний спосіб познайомитися з кандидатами. Компанія на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості розміщує пропозицію щодо роботи/стажування, описує завдання, формат роботи та залишає контакт. Усі пропозиції перевіряються. Такий формат дозволяє бізнесу без зайвих ризиків придивитися до кандидатів у роботі та спробувати новий підхід до працевлаштування.

Пілотна фаза буде тривати до жовтня 2026 року.

Важливо, що програма «Досвід має значення» має на меті не просто вирішити кадрове питання, а й подолати в суспільстві упередження щодо віку, поширити практики активного економічного довголіття та побудувати безбар’єрний ринок праці у центрі якого не вік людини, а її досвід, мотивація, готовність навчатися і повертатися до економічної активності.